REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL INSTITUTO TLAXCALTECA DE ASISTENCIA ESPECIALIZADA A LA SALUD DEL ESTADO DE TLAXCALA
TEXTO ORIGINAL.
Reglamento publicado en el Número Extraordinario del Periódico Oficial del Estado de Tlaxcala, el lunes 20 de diciembre de 2010.
Al margen un logotipo con el Escudo de Tlaxcala que dice Instituto Tlaxcalteca de Asistencia Especializada a la Salud.
INSTITUTO TLAXCALTECA DE ASISTENCIA ESPECIALIZADA A LA SALUD
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
OBLIGACIONES DE LA INSTITUCIÓN
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
HORARIO, JORNADAS DE TRABAJO Y CONTROL DE ASISTENCIA
SUELDOS Y COMPENSACIONES ECONÓMICAS
DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
RESTRICCIONES A LOS TRABAJADORES
DISPOSICIONES GENERALES
Artículos 1 a 63
ART. 1°
EL INSTITUTO TLAXCALTECA DE ASISTENCIA ESPECIALIZADA A LA SALUD ES UNA INSTITUCION DE SERVICIO PUBLICO ESTATAL, UBICADA EN CALLE 20 DE NOVIEMBRE S/N KM. 2.5 CARR
A SAN DAMIAN TLACOCALPAN. SAN MATIAS TEPETOMATITLAN. MUNICIPIO DE SAN PABLO APETATITLAN. POR LO QUE SUS TRABAJADORES DEBERAN CUMPLIR CON RESPONSABILIDAD SUS OBLIGACIONES Y DESEMPEÑAR CON EFICIENCIA LAS FUNCIONES QUE LES CORRESPONDAN.
ART. 2°
LAS DISPOSICIONES DE ESTE REGLAMENTO RIGEN AL PERSONAL QUE PRESTA SUS SERVCIOS (SIC) A ESTE INSTITUTO, CUALQUIERA QUE SEA SU CONTRATACION, CATEGORIA Y RELACION DE MANDO.
ART. 3°
LOS TRABAJADORES DE ESTE INSTITUTO QUE TENGAN TRATO CON LOS USUARIOS DE SERVICIOS LO DEBERAN HACER CON TODA CORTESIA
AMABILIDAD Y OPORTUNIDAD. PROPORCIONANDO INFORMACION CLARA Y EXACTA QUE SEA SOLICITADA.
ART. 4°
LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE ESTE INSTITUTO DEBERAN ACATAR LAS DISPOSICIONES DE ESTE REGLAMENTO, CON LA CLARIDAD Y FIRMEZA QUE DEMANDA LA DISCIPLINA; ASI COMO ATENCION DE LOS SERVICIOS Y EL DESPACHO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.
CAPITULO SEGUNDO
Artículos 5 a 11
OBLIGACIONES DE LA INSTITUCIÓN
ART. 5°
EXPEDIR Y DAR A CONOCER ENTRE LOS EMPLEADOS, NORMAS QUE PERMITAN EL CORRECTO CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES, POLÍTICAS
Y PROCEDIMIENTOS EN GENERAL. ENCAMINADAS A MANTENER EL ORDEN, LA DISCIPLINA Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUTO.
ART. 6°
EXPEDIR CONTRATOS Y/O NOMBRAMIENTOS DEL PERSONAL.
ART. 7°
EL SALARIO ES LA RETRIBUCION QUE TIENE QUE PAGAR EL INSTITUTO AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO, EL CUAL DEDERA (SIC) CUBRIRSE EN TIEMPO Y FORMA.
ART. 8°
RESPETAR EN TODO MOMENTO LA PERSONALIDAD Y DIGNIDAD DEL EMPLEADO DICTANDO LAS ORDENES EN FORMA CORTES, CLARA Y OPORTUNA.
ART. 9°
NO PODRAN ESTABLECERSE DISTINCIONES ENTRE LOS TRABAJADORES POR MOTIVO DE RAZA, SEXO, EDAD, CREDO RELIGIOSO O DOCTRINA POLITICA O CONDICION SOCIAL.
ART. 10
INDUCIR, MOTIVAR Y CAPACITAR A LOS EMPLEADOS PARA QUE DESARROLLEN EN FORMA ADECUADA SUS FUNCIONES.
ART. 11
ESCUCHAR Y ATENDER A LOS EMPLEADOS, SUS PETICIONES O QUEJAS Y DARLES SOLUCION.
CAPITULO TERCERO
Artículos 12 a 18
SEGURIDAD E HIGIENE
EL INSTITUTO PROPORCIONARA OPORTUNAMENTE A LOS EMPLEADOS LOS ÚTILES, INSTRUMENTOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO ASIGNADO, QUE DEBERÁN SER DE CALIDAD, ESTAR EN BUENAS CONDICIONES Y SER REPUESTOS CUANDO DEJEN DE SER ÚTILES; ASI COMO PROPORCIONAR LUGAR SEGURO PARA SU RESGUARDO CUANDO ESTOS SEAN PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS, SIEMPRE QUE DEBAN PERMANECER EN EL CENTRO DE TRABAJO.
ART. 13
CONTAR CON LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE FIJEN LAS LEYES Y REGLAMENTOS PARA PREVENIR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES EN EL CENTRO DE TRABAJO, PARA ESTO SE ADOPTARAN LAS SIGUIENTES MEDIDAS:
-
SE ESTABLECERAN PROGRAMAS DE DIVULGACION DIRIGIDOS AL PERSONAL SOBRE TECNICAS PARA LA PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO.
-
SE DOTARA A LOS TRABAJADORES CON LOS EQUIPOS NECESARIOS PARA SU PROTECCION DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD.
-
SE IMPARTIRAN CURSOS PARA EL MANEJO DE EXTINTORES Y TECNICAS DE EMERGENCIA EN CASO DE SINIESTROS.
ART. 14
TODOS LOS EMPLEADOS DEL INSTITUTO PARA FINES CORRECTIVOS ESTAN OBLIGADOS A INFORMAR OPORTUNAMENTE A SU JEFE INMEDIATO ACERCA DE LAS CONDICIONES DEFECTUOSAS EN INSTALACIONES FISICAS, ELECTRICAS O DE EQUIPO QUE PONGAN EN PELIGRO SU SEGURIDAD.
ART. 15
ABSTENERSE DE HACER O AUTORIZAR COLECTAS O SUSCRIPCIONES QUE IMPLIQUEN APORTACIONES ECONÓMICAS QUE VAYAN EN DETRIMENTO DEL SUELDO DE LOS EMPLEADOS.
ART. 16
ABSTENERSE DE ORDENAR O EJECUTAR CUALQUIER ACTO QUE RESTRINJA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
ART. 17
CONTRIBUIR Y FOMENTAR LAS ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS ENTRE LOS EMPLEADOS.
ART. 18
EFECTUAR CUALQUIER ACTO QUE PUEDA PONER EN PELIGRO SU PROPIA SEGURIDAD, LA DE SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO, LA SEGURIDAD DEL INSTITUTO O DE LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTREN EN ELLA.
CAPITULO CUARTO
Artículos 19 a 30
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
ART. 19
CUMPLIR CON LAS NORMAS DE TRABAJO ESTABLECIDAS POR EL INSTITUTO Y DEMAS ORDENAMIENTOS LEGALES.
ART. 20
CUMPLIR CON LAS NORMAS DE ORDEN TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO QUE DICTAMINE EL INSTITUTO A TRAVÉS DE MANUALES, REGLAMENTOS, CIRCULARES O REGLAS DE CARÁCTER GENERAL O ESPECIAL.
ART. 21
OBSERVAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE CONTEMPLEN LAS NORMAS Y REGLAMENTOS A QUE ESTÁN SUJETOS
ASÍ COMO LAS QUE INDIQUEN LAS AUTORIDADES COMPETENTES Y DEL INSTITUTO.
ART. 22
HACER DEL CONOCIMIENTO DE SU JEFE INMEDIATO Y DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL INSTITUTO, LAS CAUSAS JUSTIFICADAS QUE LE IMPIDAN ACUDIR A SUS LABORES Y OBTENER EL PERMISO CORRESPONDIENTE.
ART. 23
DIRIGIRSE Y/O COMUNICARSE HACIA SUS JEFES INMEDIATOS Y DEMÁS COMPAÑEROS CON RESPETO Y CONSIDERACIÓN.
ART. 24
CONSERVAR EN BUEN ESTADO LOS INSTRUMENTOS, MOBILIARIO, EQUIPO, ÚTILES Y HERRAMIENTAS QUE OTORGA EL INSTITUTO PARA UN MEJOR DESEMPEÑO DE SU TRABAJO Y COMUNICAR CUALQUIER DEFICIENCIA QUE ADVIERTAN EN ELLOS A FIN DE EVITAR DAÑOS Y PERJUICIOS QUE PONGAN EN PELIGRO SU SEGURIDAD O LA DE SUS COMPAÑEROS.
ART. 25
AUXILIAR EN EL MOMENTO QUE SE NECESITE, CUANDO POR SINIESTRO O RIESGO INMINENTE PELIGREN LAS...
