Reglamento Interno del Organismo Público Descentralizado Instituto Municipal de las Mujeres de Veracruz

Fecha de publicación27 Marzo 2014
EstadoVeracruz
MunicipioVeracruz
GACETA OFICIAL
SUMARIO
ÓRGANO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE
DIRECTORA GENERAL DE LA EDITORA DE GOBIERNO
ELVIRA VALENTINA ARTEAGA VEGA
DIRECTORA DE LA GACETA OFICIAL
INGRID PATRICIA LÓPEZ DELFÍN
Calle Morelos No. 43, Col. Centro Tel. 817-81-54 Xalapa-Enríquez, Ver.
Tomo CLXXXIX Xalapa-Enríquez, Ver., jueves 27 de marzo de 2014 Núm. 123
H. AYUNTAMIENTO DE VERACRUZ, VER.
REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO M UNICIPAL DE LAS
MUJERES DE VERACRUZ.
folio 259
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EDICTOS Y ANUNCIOS
Página 2 GACETA OFICIAL Jueves 27 de marzo de 2014
H. AYUNTAMIENTO DE
VERACRUZ, VER.
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REGLAMENTO INTERNO DEL ORGANISMO PÚBLICO
DESCENTRALIZADO INSTITUTO MUNICIPAL DE LAS
MUJERES DE VERACRUZ.
CON FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS 1º, 4º, 115 Y 133
DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS; EN LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS
DERECHOS HUMANOS; EN LA CONVENCIÓN SOBRE LA ELI-
MINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN
CONTRA LA MUJER (CEDAW); EN LA CONVENCIÓN
INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRA-
DICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER, CELEBRADA EN
BELÉM DO PARÁ, BRASIL Y EL MECANISMO DE SEGUIMIEN-
TO DE SU IMPLEMENTACIÓN; EN EL ACUERDO NACIONAL
PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES; EN LA
LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA
LIBRE DE VIOLENCIA; EN LA LEY DE ACCESO DE LAS MU-
JERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA PARA EL ESTADO
DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE; EN LA LEY GE-
NERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES;
EN LA LEY PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOM-
BRES PARA EL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA
LLAVE; EN LA LEY QUE CREA EL INSTITUTO VERACRUZANO
DE LAS MUJERES, EN EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCU-
LO 6 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE
VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE; EN LOS ARTÍCULOS
28, 29, 30, 32, 35 FRACCIONES XI, XLVIII; 36, FRACCIONES I, III
Y IX; 60 BIS; Y 78, 79, 80 Y 81 DE LA LEY ORGÁNICA DEL MUNI-
CIPIO LIBRE DEL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE
LA LLAVE Y DEMÁS NORMATIVIDADES RELATIVAS; EL H.
AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE VERACRUZ,
VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE, EXPIDE EL PRESEN-
TE REGLAMENTO INTERNO DEL INSTITUTO MUNICIPAL
DE LAS MUJERES DE VERACRUZ, BAJO LOS SIGUIENTES
TÉRMINOS:
TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1°. El presente Reglamento es de orden e inte-
rés público, tiene por objeto regular y estructurar el funciona-
miento del "Instituto Municipal de las Mujeres de Veracruz",
tanto en sus objetivos, atribuciones y régimen interior, como
en sus relaciones con las diversas personas jurídicas de carác-
ter público o privado.
Artículo 2°. Mediante Sesión Extraordinaria de Cabildo
de fecha veintitrés de enero de 2014, fue creado el Instituto
como un Organismo Público Descentralizado de la Adminis-
tración Pública Municipal, con personalidad jurídica y patri-
monio propios, autonomía técnica, orgánica, administrativa y
de gestión, en éste Municipio de Veracruz, Veracruz.
Artículo 3°. Para los efectos del presente ordenamiento se
entenderá por:
* Instituto: Al Instituto Municipal de las Mujeres de
Veracruz.
* Género: Valores, atributos, roles y representaciones que
la sociedad asigna a mujeres y hombres.
* Equidad de Género: Principio conforme al cual mujeres
y hombres acceden con justicia e igualdad al uso, control y
beneficios de los bienes y servicios de la sociedad, incluyen-
do aquellos socialmente valorados, oportunidades y recom-
pensas.
* Perspectiva de Género: Metodología y los mecanismos
que permiten identificar, cuestionar y valorar la discrimina-
ción, desigualdad y exclusión de las mujeres, así como las ac-
ciones que deben emprenderse para actuar sobre los factores
de género y crear las condiciones de cambio que permitan avan-
zar en la construcción de la equidad de género.
* Transversalidad: Estrategia metodológica para garantizar
la inclusión de la perspectiva de género en cualquier acción
que se planifique, cuando se trate de políticas, programas, ac-
ciones, presupuestos, actividades administrativas y económi-
cas, en el marco de los contextos institucionales.
* Políticas Públicas: Comportamiento gubernamental que
incide en las transformaciones del escenario social y busca
construir un tipo de comportamiento que implique desarrollo
de la sociedad en su conjunto.
* Acciones Afirmativas: Normas y políticas públicas de
carácter temporal tendientes a buscar la equidad entre los gé-
neros, otorgando derechos a desiguales para establecer dicha
equidad.
* Empoderamiento: Proceso mediante el cual las mujeres
transitan de cualquier situación de opresión, desigualdad, dis-
criminación, explotación o exclusión, a un estadio de concien-
cia, autodeterminación y autonomía, el cual se manifiesta en
el ejercicio del poder democrático que emana del goce pleno
de derechos y libertades.
* Sororidad: Proviene del latín "sóror": "hermana", que se
distingue del "frater"; se refiere al pacto asumido por las
mujeres para disminuir la brecha que existe entre su condi-
ción social y la de los hombres.
TÍTULO SEGUNDO
DEL INSTITUTO
Artículo 4°. El Instituto tiene como objeto impulsar y
apoyar la aplicación de las políticas, estrategias y acciones
dirigidas al desarrollo de las mujeres del municipio, a fin de

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