Reglamento Interior de Trabajo del Instituto Municipal de Planeación de Aguascalientes
| Fecha de publicación | 09 Abril 2007 |
| Estado | Aguascalientes |
| Municipio | Aguascalientes |
1
IN
STITUTO MUNICIPAL DE PLANEACIÓN
(IMPLAN)
Junta de Gobierno.- Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 422, 423,
424 y 425 de la Ley Federal del Trabajo, 33 del Estatuto Jurídico de los trabajadores al
servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios y O
rganismos
D
escentralizados,
71 reformado, con fecha de publicación en el Periódico Oficial del
Estado de Aguascalientes del día 09 de Abril del año 2007 y 46 fracción I d
el
Reglamento
Interior del IMPLAN y
mediante
autoriza
ció
n de la Junta de Gobierno del IMPLAN
en
Sesión
E
xtraordinaria
de fecha
28 de Septiembre del año 2006,
integrada
por el C.P. Martín
Orozco Sandoval, Presidente Municipal de Aguascalientes y Presidente de la Junta de
Gobierno, Ing. Ariel Muñoz Maya, Director General de este Instituto y Secretario Técnico
de
la Junta de Gobierno, C.P. Jaime González de León, Secretario de Finanzas del
Municipio
de Aguascalientes, Sr. Alberto Guerrero Pérez, Presidente del Consejo
Consultivo del IMPLAN, en esa fecha,
Regidora
Irma Leticia Delgadillo Peralta, Regidor
Octavio Alberto Ozuna, Regidor Lic. Héctor Eduardo Anaya Pérez y Regidor Juan Gaytan
Mascorro
, se emite el siguiente:
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DEL
INSTITUTO MUNICIPAL DE PLANEACIÓN
DE AGUASCALIENTES
(IMPLAN
)
TITULO PRIMERO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1°.- El presente Reglamento es de observancia general y rige las relaciones
de trabajo entre el Instituto Municipal de Planeación de Aguascalientes (IMPLAN) y sus
Trabajadores,
teniend
o por objeto, establecer disposiciones justas, uniformes y equitativas
para incrementar la productividad de
lo
s trabajadores en el des
empeño
de sus labores,
en
cuanto a la intensidad y
calidad
de su
trabajo,
así como las reglas para obtener mayor
seguridad
, regularidad y eficacia, así como aquellas que establezcan medidas disciplinarias
y la forma de aplica
ción
.
Artículo 2°.
- Para los efectos del presente Reglamento se entenderá por:
M
unicipio
: Al
Municipio
de Aguascalientes.
IMPLAN
: Al Instituto Munici
pal de
Planeación
de Aguascalientes
.
T
rabajador
: A la persona física que presta un servicio personal subordinado al IMPLAN
,
de carácter material, intelectual o de ambos géneros, mediante el pago de un salario.
L
ey
L
aboral
: A la Ley Federal del Trabajo.
2
R
eg
lamento
: Al Reglamento Interior de Trabajo del Instituto Municipal de Pl
aneación
de
Aguascalientes (IMPLAN)
.
Estatuto.
- Al Estatuto Jurídico de los trabajadores al servicio de los Gobiernos del Estado
de Aguascalientes, sus Municipios y O
r
gani
s
mos
De
scentr
alizados.
Centro de Trabajo
:
Al espacio físico en que el trabajador presta sus servicios y/o área a la
cual se encuentra adscrito.
Junta Local
:
A la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Aguascalientes.
S
indicato
: Al Sindicato Único de
Trabajado
res al Servicio del Estado y Municipio de
Aguascalientes (SUTEMA).
IMSS
: Al Instituto Mexicano del Seguro Social.
ISSSSPEA
: Al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Servidores Públicos del
Estado de Aguascalientes.
Ley del ISSSSPEA: A la Ley de Seguridad y Servicios Sociales para los Servidores
Públicos
del Estado de Aguascalientes.
Artículo 3°.- Son sujetos a las disposiciones del presente Reglamento, todos los
trabajadores
de base y eventuales que presten un servicio personal subordinado
al
IMP
LAN
.
Artículo 4°.- Los trabajadores de base y eventuales deberán observar todas las
disposiciones
, aspectos técnicos y organizacionales de carácter obligatorio contenidas en el
presente Reglamento, así como aquellas de orden administrativo que se dicten por la
Dirección de Administración y Finanzas del
IMPLAN
.
Artículo 5°.- Para los efectos de este Reglamento, los Trabajadores se dividirán en 3
Grupos:
I.-
Trabajadores de Confianza.
II.
-
Trabajadores de Base
.
III.
-
Trabajadores
Eventuales
.
a.- Son Trabajadores de Confianza.- Aquellos Trabajadores que ocupen puestos de
Direc
ción y
Subdirec
ción,
en términos del Reglamento Interior del IMP
LAN
, así como
aquellos que desempeñen funciones de Dirección, Inspección, Vigilancia, Fiscalización,
Auditoria
, manejo de fondos y valores. Cuando implique la facultad legal de disponer de
estos, control directo de adquisiciones, cuando se tenga la representación de este
Organismo Público descentralizado del Municipio, con facultades para disponer sobre
adquisicio
nes y compras y en general, cuantos desempeñen funciones análogas.
b.
- Son Trabajadores de Base.- Aquellos que prestan un servicio permanente y necesario
para el IMPLAN en virtud de nombramiento o por figurar en las nominas o listas de raya.
Por ser de base su puesto será inamovible, los trabajadores de nuevo ingreso obtendrán el
derecho a la inamovilidad cuando hayan cumplido seis meses de servicio.
c.
-
Son
Traba
jado
r
es
Eventuales
.-
Aquellos
que no constituyen una necesidad en el
servicio o no requieren de la permanencia en el trabajo y que prestan sus servicios por obra
y/o por tiempo determinado, cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a
desempeñar
.
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