Reglamento que Establece el Procedimiento para la Aplicacion de Sanciones Administrativas por Violaciones a la Ley Federal del Trabajo
REGLAMENTO QUE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACION DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR VIOLACIONES A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TEXTO ORIGINAL.
Reglamento publicado en el Periódico Oficial del Estado de Guanajuato, el martes 4 de diciembre de 1990.
Al margen un sello con el Escudo de la Nación.- Poder Ejecutivo.- Guanajuato.
RAFAEL CORRALES AYALA, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE GUANAJUATO, a los habitantes del mismo sabed:
C O N S I D E R A N D O.
En mérito de lo expuesto y con fundamento en el artículo 77 fracción III de la Constitución Política para el Estado, he tenido a bien expedir el siguiente:
REGLAMENTO QUE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACION DE SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR VIOLACIONES A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
DE LA RADICACION Y EMPLAZAMIENTOS
A).- Nombre del consignado;
B).- Domicilio del centro de trabajo;
C).- Autoridad consignante;
D).- Nombre del Inspector Estatal del Trabajo que levantó el acta y fecha de ésta;
E).- Circunstancia o hechos que consten en el acta y que se hayan tipificado como violatorios;
F).- Fundamento legal de la competencia de la autoridad emplazante;
G).- Preceptos legales que tipifiquen las violaciones;
H).- Fecha y hora de la celebración de la audiencia o, en su caso, término de días hábiles concedidos para comparecer, a partir de la fecha de la notificación; y
I).- Apercibimiento de que si no comparecen a la Audiencia se seguirá el procedimiento en rebeldía, teniéndose por ciertos los hechos materia de la consignación.
DE LA AUDIENCIA
En cualquiera de los casos la comparecencia también podrá hacerse por escrito, acreditando debidamente la personalidad.
La personalidad se acreditará conforme a las siguientes reglas:
-
Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona física, podrá hacerlo mediante Poder Notarial o Carta-Poder firmada por el otorgante y ante dos testigos, sin necesidad de ser ratificada ante la Autoridad del Trabajo Administrativa;
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Cuando el apoderado actúe como representante legal de persona moral, deberá exhibir el testimonio notarial que así lo acredite; y
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Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona moral, podrá acreditar su personalidad mediante Testimonio Notarial o Carta-Poder otorgada ante dos testigos, previa comprobación de que, quien le otorga el poder está legalmente autorizado para ello.
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