Periódico Oficial del Estado de México de 2018-10-19 - Sección Primera
viernes 19 de octubre de 2018
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
BASES PARA LA INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE ÉTICA Y
DE PREVENCIÓN DE CONFLICTO DE
INTERESES DEL INSTITUTO MEXIQUENSE DE
LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA EDUCATIVA.
REGLAS DE INTEGRIDAD PARA EL EJERCICIO DE
LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL INSTITUTO
MEXIQUENSE DE LA INFRAESTRUCTURA
FÍSICA EDUCATIVA.
AVISOS JUDICIALES: 4471, 1879-A1, 4454, 4455, 4430,
1876-A1, 1880-A1, 934-B1, 4470, 4472, 4464, 4585,
4547, 4563, 4453, 4431, 4467, 4573, 4582, 1800-A1,
1801-A1, 4281, 4275 y 4579.
AVISOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES: 937-B1,
4583, 4584, 4483, 4502, 1869-A1, 1873 -A1, 1874-A1,
4457, 1881-A1, 933-B1, 1885-A1, 1884-A1, 1883-A1,
1882-A1, 44 81, 1875-A1, 1890-A1, 939-B1, 938-B1,
1887-A1, 1896-A1, 1945-A1, 4558, 1938-A1 y
1939-A1.
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SECCIÓN PRIMERA
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202/3/001/02
CCVI
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PODER EJECUTIVO DEL ESTADO
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
BASES PARA LA INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL
COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTO DE INTERESES DEL
INSTITUTO MEXIQUENSE DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA EDUCATIVA
CONSIDERANDO
Conforme al Acuerdo del Ejecutivo del Estado por el que se expide el Código de Ética de los servidores públicos del
Gobierno Estatal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de su empleo, cargo o comisión, y los Lineamientos Generales
para propiciar su integridad, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses, se trabaja
arduamente para que impere en los servidores públicos del Instituto Mexiquense de la Infraestructura Física Educativa una
conducta ética que fortalezca, responda y sea acorde a las necesidades de la sociedad, con el propósito de que el ejercicio
de la función pública se apegue a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia. En los
Lineamientos Generales para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes
que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses se
dispone que las dependencias y organismos auxiliares la Administración Pública Estatal deberán instalar su respectivo
Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses, que será el órgano de consulta y asesoría especializada al
interior de cada una de ellas, para coadyuvar en la emisión, aplicación y cumplimiento del Código de Conducta institucional,
así como para implementar acciones permanentes para identificar y delimitar las conductas que en situaciones específicas
deberán observar sus servidores públicos en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones. Una de las funciones
asignadas al Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses es la de establecer los principios para su
integración, organización y funcionamiento; es por lo cual, se emiten las presentes Bases para la Integración, Organización
y Funcionamiento del Comité de Ética del Instituto Mexiquense de la Infraestructura Física Educativa, cuyo contenido refiere
el marco jurídico, definiciones, objetivo, políticas de operación, funciones y atribuciones de sus integrantes en los términos
de lo previsto en los referidos Lineamientos Generales.
El Presidente del Comité de Ética, en la Sexta Sesión Ordinaria de fecha 29 de agosto de 2017, con base en lo dispuesto
por el numeral 6 Principios, criterios y funciones, inciso a) del Acuerdo por el que se expide el Código de Ética de los
Servidores Públicos del Estado de México, las Reglas de Integridad para el Ejercicio de su empleo, cargo o comisión y los
Lineamientos Generales para propiciar su integridad a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflicto de
Intereses, publicado en el Periódico Oficial “Gaceta del Gobierno” del Estado de México el 30 de noviembre de 2015, expide
las siguientes: BASES PARA LA INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE ÉTICA Y DE
PREVENCIÓN DE CONFLICTO DE INTERESES DEL INSTITUTO MEXIQUENSE DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA
EDUCATIVA.
CONTENIDO
1. FUNDAMENTO JURÍDICO
2. ALINEACIÓN A LAS METAS ESTATALES
3. GLOSARIO
4. OBJETIVOS DEL COMITÉ DE ÉTICA
Objetivos Generales
Objetivos Específicos
5. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ DE ÉTICA
6. MECANISMOS DE ELECCIÓN
6.1. Objetivos
6.2. Proceso de elección de las y los miembros de carácter temporal, propietarios y suplentes
6.3. Etapas de la elección
6.4. Requisitos de elegibilidad
6.5. De la Elección de los Candidatos
6.6. De los Resultados
6.7. Políticas de Elección
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7. FUNCIONES DEL COMITÉ DE ÉTICA
8. POLÍTICAS DE OPERACIÓN DEL COMITÉ DE ÉTICA
8.1. Políticas Generales
8.2. Calendario de Sesiones
8.3. De las convocatorias
8.4. De las sesiones
8.5. De la carpeta de las sesiones
8.6. De los acuerdos
8.7. Del acta de las sesiones
9. FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE ÉTICA
9.1. Del Presidente del Comité de Ética
9.2. Del Secretario
9.3. De los Miembros Propietarios y sus Suplentes
9.4. De los invitados
10. SUBCOMITÉS O COMISIONES PERMANENTES Y TEMPORALES
10.1. Políticas para su creación
1. FUNDAMENTO JURÍDICO
Federal
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.
Estatal
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México.
Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios.
Plan de Desarrollo del Estado de México 2011-2017.
Acuerdo del Ejecutivo del Estado por el que se expide el Código de Ética de los Servidores Públicos del Estado de
México, las Reglas de Integridad para el Ejercicio de su empleo, cargo o comisión y los Lineamientos Generales
para propiciar su integridad a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses.
2. ALINEACIÓN A LAS METAS ESTATALES
La intención de alinear las presentes Bases con el Plan de Desarrollo del Estado de México 2011-2017, en su Eje
Transversal hacia una Gestión Gubernamental Distintiva, es la construcción de un gobierno orientado a brindar resultados,
mismo que contribuye a alcanzar las metas que el Gobierno del Estado de México ha planteado para esta administración.
Con la finalidad de dar coherencia a las Bases, éstas se alinean al Eje Transversal “Administración Pública Eficiente:
Gobierno de Resultados”:
Objetivo 2. Establecer una Gestión Gubernamental que genere resultados y la consecuente consolidación de un gobierno
eficiente.
Estrategias:
(I) Gobernar con visión de largo plazo;
(II) Consolidar un gobierno eficiente; y
(III) Garantizar la rendición de cuentas y transparencia.
Bajo este contexto, el numeral 10 del Plan, menciona los mecanismos para el seguimiento y evaluación, indicando que "La
evaluación de la gestión gubernamental constituye un vital procedimiento para un gobierno que desea presentar resultados.
Por ello, la Admini stración Pública Estatal impulsa esquemas integrales de seguimiento, control y evaluación, a partir de
principios como la honradez, la ética y la participación democrática".
3. GLOSARIO
Bases: Bases para la Integración, Organización y Funcionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de
Intereses del Instituto Mexiquense de la Infraestructura Física Educativa.
Código de Conducta: Instrumento emitido por el Comité de Ética y de Prevención de Conflicto de Intereses del Instituto
Mexiquense de la Infraestructura Física Educativa, para orientar la actuación de los servidores públicos adscritos a éste
último, en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones ante situaciones concretas que se les presenten y que
deriven de las funciones y actividades propias del Organismo Público Descentralizado antes mencionado.
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