Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Aguascalientes del 2018-10-08
GOBIERNO DEL ESTADO
PODER EJECUTIVO
H. AYUNTAMIENTO DE RINCÓN DE ROMOS:
Código de Conducta de los Servidores Públicos del Municipio de Rincón
de Romos, Aguascalientes.
Código de Ética y Valores para los Servidores Públicos del Municipio de
Rincón de Romos, Aguascalientes.
Manual de Contabilidad Gubernamental del Municipio de Rincón de Romos,
Aguascalientes.
Manual de Líneas de Comunicación del Municipio de Rincón de Romos,
Aguascalientes.
Normas de Control Interno para el Municipio de Rincón de Romos.
Cambio de Uso de Suelo Agrícola a Tipo Habitacional Popular, en predio
que se encuentra en la Comunidad de El Bajío, Rincón de Romos, Ags.
Í N D I C E :
Página 216
PERIODICO OFICIAL
DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES
MEDIO DE DIFUSION DEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO
MEDIO DE DIFUSION DEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO
Registro Postal PP-Ags.-001-0125.- Autorizado por SEPOMEX}
TERCERA SECCIÓN
TOMO LXXXI Aguascalientes, Ags., 8 de Octubre de 2018 Núm. 41
C O N T E N I D O :
RESPONSABLE: Lic. Ricardo Enrique Morán Faz, Secretario General de Gobierno.
Pág. 2 PERIÓDICO OFICIAL Octubre 8 de 2018
(Tercera Sección)
H. AYUNTAMIENTO DE RINCÓN DE ROMOS
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO
DE RINCÓN DE ROMOS, AGUASCALIENTES.
Una de las prioridades del Gobierno Municipal de Rincón de Romos, Aguascalientes, es transparentar la
actuación de los servidores públicos, con la finalidad de demostrar que existe un compromiso entre gobierno
y sociedad,el cual posibilita frenar el impacto negativo del fenómeno de la corrupción que genera prácticas
nocivas en el quehacer público.
Asimismo, una de las principales directrices de la presente administración, es la rendición de cuentas y la
transparencia en su actividad, así como respetar el derecho de acceso a la información pública que tiene todo
gobernado, para restablecer la confianza de la ciudadanía en las instituciones del Gobierno Municipal.
Por otra parte, en la prestación de servicios, se proporciona certidumbre y calidez a la ciudadanía y se
establece un canal de comunicación inmediato entre el servidor público y el ciudadano, lo que favorece un
cambio de actitud, privilegiando los principios de legalidad, honradez, lealtad, honestidad, responsabilidad,
congruencia, vocación de servicio e imparcialidad.
Además, la responsabilidad de gobernar es un fenómeno incluyente que no distingue entre representantes
populares, directivos o colaboradores sindicalizados, por lo que la vocación de servicio es el factor
predominante para que la ciudadanía demande la correcta, transparente y eficaz administración de los
recursos para beneficiar y cubrir las expectativas de la población.
Es importante resaltar que la ética pública ha tomado relevancia en los gobiernos contemporáneos, ya sean
nacionales e internacionales, a nivel federal, estatal y municipal, siendo primordial rescatar el respeto y
reconocimiento de la ciudadanía hacia el servicio público, por lo que es indispensable impulsar cambios
ideológicos sobre la imagen de los servidores públicos.
Debemos tomar en cuenta que el camino hacia la pulcritud y la eficacia en el servicio público, es adoptar una
cultura de prevención instituyéndola como una acción de carácter ética inherente a cada servidor público; es
por ello necesario, la instauración de un Código de normas éticas institucionales que exalte los valores de los
servidores públicos, de tal suerte que incida en una administración pública con una imagen renovada, cálida,
que privilegie los derechos humanos, sin distinción alguna. La emisión de este Código fortalece la identidad
de los servidores públicos, generando sentido de pertenencia y orgullo de ser el factor esencial de una
organización gubernamental, cuyo objetivo primordial es el bien común, sin perder de vista que la
administración municipal la conforman hombres y mujeres valiosos comprometidos con el servicio hacia la
ciudadanía.
Las reglas generales de conducta posibilitan la transformación para lograr un cambio en la actitud del servidor
público y que ésta se traduzca en una mayor disposición y vocación de servicio, exhortándolos a respetar los
principios de carácter ético y para conducir su actuación mediante un sentido recto, reconocimiento como
primer valor realizar su trabajo con amabilidad, sentido de justicia, equidad y transparencia, procurando
siempre enaltecer y honrar con todos sus actos y en todo momento a la institución en la que presta sus
servicios, mostrando una actitud profesional con gratitud, probidad, responsabilidad y eficiencia, consciente
de que en su desempeño, dispone de los recursos, instrumentos y la información institucional para servir a la
sociedad.
Este Código de Conducta, pretende también sensibilizar al personal que integra las Unidades Administrativas
del Municipio de Rincón de Romos, Aguascalientes, ello con el fin de garantizar que su ejercicio profesional
se realice bajo un esquema y ámbito de honestidad, responsabilidad y congruencia, que promueva prácticas
humanistas, que garanticen a la ciudadanía servicios de calidad y calidez, fortalecidos a través de actos
laborales eficaces y eficientes.
CAPÍTULO I
OBJETO Y ALCANCE
Artículo 1°. El presente Código tiene por objeto coadyuvar con el adecuado funcionamiento de la función
pública municipal, así como dar a conocer a los servidores públicos del municipio de Rincón de Romos,
Aguascalientes, los principios de conducta para el correcto, honorable y adecuado desempeño de sus
actividades.
GOBIERNO DEL ESTADO
PERIÓDICO OFICIAL Pág. 3Octubre 8 de 2018 (Tercera Sección)
Artículo 2°. Los principios y valores previstos en el presente Código, son de observancia general,
enunciativos y no limitativos para los servidores públicos de la administración pública del municipio de Rincón
de Romos, Aguascalientes, cualquiera que sea su nivel jerárquico, sin perjuicio de lo establecido en otras
normas o disposiciones. Quien forme parte de la administración pública municipal deberá conocerlo y asumir
el compromiso de su debido cumplimiento.
Artículo 3°. Para los efectos del presente Código de conducta, se entenderá por:
I. Administración pública municipal. A las dependencias y organismos dependientes de la
administración pública del municipio de Rincón de Romos, Aguascalientes;
II. Código. Al Código de Conducta de los servidores públicos del municipio de Rincón de Romos y sus
unidades administrativas;
III. Función Pública. Aquella actividad desarrollada por las dependencias y organismos del municipio
de Rincón de Romos, Aguascalientes, consistente en satisfacer de una manera regular, continua y
uniforme, necesidades públicas de carácter esencial o fundamental, a través del ejercicio de sus
atribuciones;
IV. Servidor Público. Aquella persona que desempeña un empleo cargo o comisión de cualquier
naturaleza en la administración pública del municipio de Rincón de Romos, Aguascalientes, así como
aquellas que manejen o apliquen recursos públicos;
V. Principio. Reglas o normas que orientan la acción de un ser humano; se trata de normas de carácter
general y universal; y
VI. Valor. Las cualidades que integran a la persona, sin estos valores el individuo perdería su humanidad
o gran parte de ella. Los valores pueden entregar una imagen negativa o positiva al hombre
dependiendo de sus actos y pensamientos frente a los demás o acciones determinadas.
Artículo 4°.
I. Observancia y aplicación de las leyes, reglamentos y normas.
Es obligación de cada servidor público, conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución, las leyes, los
reglamentos y la normatividad aplicables a la administración pública del Municipio de Rincón de Romos,
Aguascalientes. En aquellos casos no contemplados por la ley o donde exista espacio para la
interpretación, se debe conducir con criterios de ética, transparencia, rendición de cuentas e integridad;
atendiendo los valores señalados en el Código de Ética para los Servidores Públicos del Municipio de
Rincón de Romos, Aguascalientes.
Debe de conocer, observar y aplicar la ley, las normas y criterios con las cuales se regula el cargo, puesto
o comisión. Hará trabajo con estricto apego a la ley y a la normatividad, promoviendo que sus compañeros
lo hagan de la misma manera. Presentar puntual y verazmente la declaración patrimonial. Revisar la lista
de proveedores y contratistas inhabilitados para no establecer un trato oficial con alguno de ellos.
II. Uso del cargo público.
Es su obligación abstenerse de utilizar el cargo para obtener beneficios personales de tipo económico,
privilegios de cualquier tipo, con el fin de beneficiar o perjudicar a terceros, pues de lo contrario estaría
afectando la confianza de la sociedad en la administración pública del municipio de Rincón de Romos,
Aguascalientes, y de sus servidores públicos.
Orientará su trabajo a la búsqueda de la misión de la administración pública del municipio de Rincón de
Romos, Aguascalientes, aportando el máximo de su capacidad, conocimientos y esfuerzo, sin esperar un
beneficio ajeno al que corresponde por ley. Respetar los horarios de inicio y fin de labores, así como el
horario de comida asignado. Una vez que haya sido proporcionado, portar el gafete de identificación en
un lugar visible dentro de las instalaciones de trabajo. Actuar siempre con transparencia, entendiendo ésta
última como un pacto de honestidad y honradez que realizan los servidores públicos y los ciudadanos.
III. Uso y asignación de recursos.
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