Ley de Proteccion y Fomento Al Empleo para el Distrito Federal - Ciudad de México - Legislación Estatal Actualizada - Legislación - VLEX 799416169

Ley de Proteccion y Fomento Al Empleo para el Distrito Federal

 
ÍNDICE
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TÍTULO PRIMERO Disposiciones generales, facultades y obligaciones Artículos 1 a 7
CAPÍTULO I Disposiciones generales Artículos 1 a 4
ARTÍCULO 1

La presente Ley es de orden público, interés social y observancia general en el Distrito Federal y tiene por objeto establecer las bases de protección, promoción y fomento del empleo con el propósito de procurar el desarrollo económico y social integral.

Asimismo, instituir y normar, como política pública, la programación del Seguro de Desempleo en beneficio de las y los trabajadores que involuntariamente pierdan su empleo formal en el Distrito Federal.

ARTÍCULO 2

El desempleo para efectos de esta Ley, se tomará en cuenta cuando el trabajador por causas ajenas a su voluntad, deje o sea separado de su empleo formal con carácter temporal o definitivo, en la actividad que venía desarrollando y sea privado de su salario.

ARTÍCULO 3

La aplicación de esta Ley corresponde al Jefe de Gobierno del Distrito Federal por conducto de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo y la Secretaría de Desarrollo Económico, ambas del Distrito Federal, así como de los órganos político-administrativos de las demarcaciones territoriales del Distrito Federal, de conformidad con sus atribuciones y dentro del ámbito de sus respectivas competencias.

ARTÍCULO 4

Para los efectos de lo establecido en esta Ley, se entenderá por:

  1. Beneficiario: Todo ciudadano asalariado mayor de 18 años que haya perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad, resida en el territorio del Distrito Federal, y cumpla con los requisitos previstos en esta ley, para acceder a los beneficios del Seguro de Desempleo.

  2. Consejo.- Al Consejo Consultivo para el Fomento y Protección al Empleo del Distrito Federal;

  3. Delegaciones.- A los órganos político-administrativos de las demarcaciones territoriales del Distrito Federal;

  4. Acoso laboral.- Aquellas acciones realizadas de manera cotidiana contra determinada persona de su mismo entorno laboral, bien sea por su superior jerárquico o de igual nivel, tales como persecuciones tendientes a provocarle aislamiento, pérdida de la autoestima, desmerecimiento, violación de la intimidad, falsa denuncia, afectación en sus tareas laborales, intromisión en la computadora, utilización de influencias e indiferencia a sus reclamos.

  5. Jefe de Gobierno.- Al Jefe de Gobierno del Distrito Federal;

  6. Ley.- A la Ley de Protección y Fomento al Empleo para el Distrito Federal;

  7. Reglamento.- Al Reglamento de la Ley de Protección y Fomento al Empleo para el Distrito Federal;

  8. Secretaría.- A la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno del Distrito Federal;

  9. Secretaría de Desarrollo Económico.- A la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno del Distrito Federal;

  10. Secretaría de Finanzas.- A la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal; y

  11. Seguro: Al Seguro de Desempleo.

CAPÍTULO II De las facultades y obligaciones Artículos 5 a 7
ARTÍCULO 5

El Jefe de Gobierno del Distrito Federal, por conducto de la Secretaría, será responsable del cumplimiento de esta Ley y de sus disposiciones complementarias:

  1. Programar, dirigir y ejecutar el Seguro de Desempleo en la Ciudad de México;

  2. Promover la generación de nuevas fuentes de empleo y consolidar las existentes en el Distrito Federal;

  3. Promover y observar que los programas y acciones de capacitación local y/o de regulación federal fortalezcan y eleven la calidad y productividad de la fuerza de trabajo y economía del Distrito Federal;

  4. Coordinar con la Secretaría de Desarrollo Económico, autoridades federales y las demás áreas competentes en la implementación de estrategias públicas, programas y actividades de protección, promoción y fomento del empleo; así como para la disminución, erradicación y denuncia del acoso laboral;

  5. Fomentar una cultura emprendedora entre las clases, grupos y personas más desprotegidos y vulnerables de la sociedad a fin de que accedan a mejores niveles de bienestar, a través de programas y acciones de carácter laboral, económico y educativo de contenido social;

  6. Propiciar de manera coordinada con la Secretaría de Desarrollo Económico, autoridades federales y las demás áreas competentes para atraer al Distrito Federal, inversiones nacionales y extranjeras, a través de una política competitiva de incentivos para la inversión, que promueva la generación de empleos;

  7. Fortalecer a los sectores público, privado y social, así como el fomento cooperativo, generadores de empleo, mediante el establecimiento de programas y acciones de apoyo empresarial, vinculación, distribución y comercialización de los bienes y servicios que produzcan, así como la proveeduría de sus productos a la administración pública local;

  8. Contar con un sistema de información estadística, que contenga variables financieras y económicas relacionadas al empleo, y que permita permear a la sociedad los efectos de las políticas adoptadas en el tema;

  9. Promover y realizar investigaciones para obtener el conocimiento exacto de:

    1. Las características fundamentales de la fuerza de trabajo, del desempleo y del subempleo en el Distrito Federal;

    2. De la oferta y demanda de trabajo, según las calificaciones requeridas y disponibles;

    3. Medios y mecanismos de la capacitación para el trabajo, y

    4. De los fenómenos relacionados con el aprovechamiento del factor humano.

  10. Promover una coordinación efectiva de la política de desarrollo económico y social tanto en el sector gubernamental como el privado, de manera que se logren los objetivos de fomento al empleo;

  11. Fomentar las relaciones y el enlace entre los planteles educativos y los sectores productivos;

  12. Establecer sistemas de comunicación que permitan coordinar eficazmente sus actividades con instituciones del sector público y privado, así como con organismos internacionales a fin de garantizar el cumplimiento de sus objetivos;

  13. Realizar investigaciones tecnológicas y proyectar la creación de empleos, capacitando y readaptando a las necesidades del mercado laboral a la fuerza de trabajo;

  14. Instituir un servicio de orientación profesional y vocacional entre los trabajadores;

  15. Promover la inclusión a las actividades productivas formales a las personas de la tercera edad, personas con capacidades diferentes y demás grupos que presenten esta problemática;

  16. Coordinarse con el Sistema Nacional de Empleo, para realizar las medidas que más convengan al buscador de empleo, a través de los programas que se implementen con relación al mismo;

  17. Concertar, desarrollar y evaluar acciones inherentes al programa de becas de capacitación para desempleados;

  18. Coordinar, promover y realizar ferias del empleo y el servicio de colocación, por sí misma o a través de las Alcaldías de manera semestral;

  19. Producir, reproducir, publicar y difundir materiales didácticos de todo tipo para apoyar el cumplimiento de sus funciones y programas;

  20. Determinar, expedir coordinar y gestionar la convocatoria para acceder al seguro de desempleo;

  21. Promover y celebrar convenios de cooperación técnica y/o financiera con organismos gubernamentales, según sus facultades expresamente conferidas, y

  22. Dirigir y orientar a los solicitantes más adecuados por su preparación y aptitudes, hacia los empleos vacantes.

ARTÍCULO 6

En el marco del diseño de los planes y programas de política de empleo y del análisis del funcionamiento del mercado de trabajo, el Jefe de Gobierno deberá evaluar las condiciones existentes para determinar, en su caso, las modificaciones pertinentes que procedan a efecto de estimular el empleo en el Distrito Federal.

ARTÍCULO 7

Corresponde a los Jefes Delegacionales:

  1. Promover y fomentar el empleo en sus demarcaciones territoriales así como, coadyuvar con la Secretaría en el estudio, planeación y ejecución de los programas y acciones que en materia de empleo se determinen, de...

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