Aviso por el que se da a conocer el cambio del responsable del Sistema de Datos Personales y El Cambio de Nivel de Seguridad exigido por el Sistema de Datos Personales bajo tutela de la Dirección Ejecutiva de Administración en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda denominado 'Sistema de Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda', siendo el Nivel Alto de Seguridad el adoptado, de conformidad con lo establecido en la normatividad aplicable en esta materia

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN EN LA

SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA

José Alfredo Anguiano Chávez, Director Ejecutivo de Administración en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda, con fundamento en lo dispuesto en el artículo 101 2013 B fracción XIV del Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal; y 21 fracción I de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal y los numerales 6, 7 y 8 de los Lineamientos para la Protección de Datos Personales en el Distrito Federal se emite el siguiente:

AVISO POR EL QUE SE DA A CONOCER EL CAMBIO DEL RESPONSABLE DEL SISTEMA DE DATOS PERSONALES Y EL CAMBIO DE NIVEL DE SEGURIDAD EXIGIDO POR EL SISTEMA DE DATOS PERSONALES BAJO TUTELA DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN EN LA SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA DENOMINADO "SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA", SIENDO EL NIVEL ALTO DE SEGURIDAD EL ADOPTADO, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN ESTA MATERIA.

PRIMERO.- El Responsable del Sistema de Datos Personales denominado Sistema de Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda, es el C. José Alfredo Anguiano Chávez, Director Ejecutivo de Administración en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda.

SEGUNDO.- El Sistema de Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda se describe de la siguiente manera:

Finalidad y uso previsto

Administrar los recursos humanos y financieros destinados a los gastos para los servicios personales, conforme a las políticas, lineamientos, criterios y normas determinadas por la Oficialía Mayor y la Secretaría de Finanzas, la integración de los expedientes personales de los servidores públicos, prestadores de servicios (honorarios asimilados a salarios) y prestadores de servicio social, así como la administración de la nómina, prestaciones y movimientos de personal.

Normatividad aplicable

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (última reforma DOF: 8 de febrero de 2012) artículos 6°, 16, 122 base segunda y 123 apartado b fracción XI inciso a),

Estatuto de Gobierno del Distrito Federal (última reforma GODF: 28 de enero de 2011),

Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal (última reforma GODF: 26 de enero de 2012),

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (última reforma publicada en DOF: 03 de mayo de 2006) artículos 15 fracción I y 38,

Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles (última reforma publicada en DOF: 10 de enero de 2012),

Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (última reforma publicada en DOF: 27 de mayo de 2011) artículos 10° transitorio, 60, 71 al 73 y 79 al 100,

Ley de Adquisiciones del Distrito Federal (última reforma publicada en el GODF: 07 de abril de 2011),

Ley de Protección Civil para el Distrito Federal (última reforma publicada en el GODF: 20 de diciembre de 2010)

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos (DOF: 13 de junio de 2003) artículo 47 fracción III y...

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