CÓDIGO DE CONDUCTA DEL MUNICIPIO DE ASIENTOS
| Fecha de publicación | 11 Mayo 2020 |
| Sección | Cuarta Sección |
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H. AYUNTAMIENTO DE ASIENTOS
Ciudadano Juan Luis Jasso Hernández, Presidente Municipal de Asientos, con fundamento en el artículo 115,
fracción II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 68 de la Constitución Política del
Estado de Aguascalientes; 16, 36 fracciones I y XXXIX, 38, fracciones I, II, XVI de la Ley Municipal para el
Estado de Aguascalientes; 2, 5 y 6 de la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de
Aguascalientes; 39, fracciones I y II, 42, fracciones I, II y XVII del Código Municipal para Asientos y las demás
propias de su cargo, a los habitantes del Municipio de Asientos se hace saber que el Honorable Ayuntamiento
2019 - 2021, tuvo a bien aprobar en Sesión Ordinaria de Cabildo celebrada el día 28 de abril de 2020, el
presente Código de Conducta de los Servidores Públicos del Municipio de Asientos, de lo cual se da
publicidad en los términos siguientes:
Código de Conducta
Introducción
Vivir dentro de una sociedad, y aún más siendo servidores públicos, nos obliga y compromete a cuidar nuestra
identidad como personas y como gobierno. Las expectativas de la sociedad son altas ya que somos parte de
una institución que da servicio a la comunidad. Nuestra cultura institucional está conformada por los valores,
principios y comportamientos de quienes integramos al H. Ayuntamiento y al Gobierno Municipal de Asientos.
Esta cultura implica la corresponsabilidad de todo el personal, autoridades, funcionarios y servidores públicos
de ambos géneros de la administración municipal.
Debemos sumar voluntades y esfuerzos para fomentar todos los días los valores y principios que nos rigen
para darle a la ciudadanía el mejor servicio público posible. Quienes trabajamos en el gobierno municipal
tenemos el compromiso con el objetivo superior de construir un buen gobierno. Debemos esforzamos
permanentemente para tener una conducta íntegra en el desempeño de nuestro trabajo. El primer requisito
es cumplir con las leyes, pero es necesario ir más allá, construir una actitud, un estilo, una cultura.
Nuestro Código de Conducta no busca suplir las leyes o reglamentos existentes, sino complementarlos y
fortalecerlos; honrando la confianza que la ciudadanía ha depositado en nosotros para cumplir con las
responsabilidades que tenemos como servidoras y servidores públicos.
El Código de Conducta de los Servidores Públicos del Municipio de Asientos, tiene como objetivo primordial
guiarnos en nuestro actuar diario en el trabajo, describiendo determinadas situaciones a fin de facilitarnos la
decisión respecto a qué camino debemos tomar. Sus bases contribuirán a un Municipio más fuerte, más
incluyente, más democrático y más generoso.
En este Código se han adoptado cada una de las acciones descritas como una forma de trabajo y un estilo
de vida, con el único propósito de dignificar el servicio público, fortalecer sus instituciones y lograr así el
bienestar de la ciudadanía, el respeto a las leyes y el progreso de nuestro Municipio y de nuestro Estado del
que formamos parte.
Agradecemos la colaboración y el apropiamiento de este Código a todas y todos los servidores públicos del
Municipio de Asientos, comprometiéndonos a su debido cumplimiento día con día.
Marco Jurídico
Código Municipal para Asientos
Manual de Organización para la Administración Pública Municipal de Asientos
Ley de Responsabilidad Administrativas del Estado de Aguascalientes
Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus
Municipios y Organismos Descentralizados
Código de Ética para la Administración Pública Municipal de Asientos
En el presente Código de Conducta, se determinan las reglas concretas de actuación de acuerdo con las
actividades que cada dependencia o entidad desarrolla, se definen comportamientos y, al hacerlo con base
en criterios de ética e integridad, contribuyen a la interiorización de esos valores.
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Es así como las y los servidores públicos del Municipio de Asientos, afianzamos nuestro compromiso de
respeto a las leyes, ya que éstas definen las líneas indispensables de comportamiento que se espera de las
personas en la sociedad, por lo que sin ellas, la convivencia social sería imposible.
Así, con nuestro Código de Conducta, reforzamos el cumplimiento de las normas jurídicas, regulando además
actuaciones que no siempre están comprendidas en la legislación, además de que orientan nuestras
conductas y nos ayudan a tener presentes en nuestros actos, la Misión y la Visión de la Administración
Municipal, siendo éstas las siguientes, las cuales podrán de forma ser modificadas o reformadas en futuras
administraciones municipales:
Misión:
Ser un Gobierno honesto y transparente, con alta eficiencia en el gasto público; justo, cuando se trate de
aplicar la Ley, que escuche y dé participación a los ciudadanos en el mejoramiento de su calidad de vida y
trabajo, gestionando obras y servicios de calidad que incrementen principalmente la ocupación y generación
de fuentes de empleo para vivir mejor.
Visión:
Ser un municipio en el que la ciudadanía y gobierno trabajen unidos por un modelo de vida donde se obtengan
mejores oportunidades y progreso para todos; donde se privilegie y se reconozca la dignidad, la voluntad y
el esfuerzo de la gente; en un clima de respeto a las leyes, a su identidad, a su patrimonio histórico, cultural
y ambiental.
Los Servidores públicos del H. Ayuntamiento y Gobierno Municipal de Asientos, se sujetarán su actuación,
en el ejercicio de su función pública, a las REGLAS DE CONDUCTA contenidas en el siguiente:
Decálogo
PRIMERA.- Ejercer sus atribuciones, facultades y obligaciones que les otorga la ley, con honestidad,
cooperación, austeridad y sin ostentación, orientados a satisfacer el interés superior de la sociedad, por
encima de intereses particulares.
SEGUNDA.- Conducirse con respeto hacia las personas con las que tenga relación, en el ejercicio de su
función pública.
TERCERA.- Conducirse con transparencia y resguardar la documentación e información que tienen bajo su
responsabilidad, en términos de ley.
CUARTA.- Conducirse de manera respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial, al recibir y dar
trámite a solicitudes de cualquier persona dirigidas al Gobierno Municipal de Asientos, absteniéndose de
condicionar el cumplimiento de sus obligaciones a requisitos no previstos en la ley.
QUINTA.- Conducirse con imparcialidad, apego a la ley y sin discriminar, justificando de manera transparente
sus decisiones y acciones, al participar en procedimientos de recursos humanos, de planeación de
estructuras o desahogar, en general, cualquier función en el Gobierno Municipal de Asientos.
SEXTA. - Administrar los recursos materiales del Gobierno Municipal de Asientos con transparencia,
honradez y eficiencia, para satisfacer los objetivos a los que están destinados, considerando la conservación
del medio ambiente.
SÉPTIMA. - Conducirse con transparencia, imparcialidad y legalidad en la celebración, otorgamiento o
prórroga de contrataciones públicas, considerando la conservación del medio ambiente, y orientando sus
decisiones a satisfacer los intereses de la sociedad y a garantizar las mejores condiciones para el Gobierno
Municipal de Asientos.
OCTAVA.- Conducirse con imparcialidad y apego a la ley, justificando de manera transparente sus decisiones
y acciones, al participar en procesos de evaluación.
NOVENA.- Generar, obtener, utilizar y comunicar información suficiente, oportuna, confiable y de calidad, al
participar en procesos de control interno y demás relacionados con el fortalecimiento de la cultura ética y el
servicio a la sociedad, conduciéndose con imparcialidad y apego a la normatividad y legislación vigente
aplicable.
DÉCIMA.- Respetar las formalidades esenciales del procedimiento, así como fomentar la cultura de denuncia,
al participar en procedimientos administrativos.
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Sanciones
Las presentes disposiciones reglamentarias están orientadas a fortalecer y guiar el cumplimiento de las
conductas éticas y obligaciones que se establecen los artículos 2, 5 y 6 de la Ley de Responsabilidades
Administrativas del Estado de Aguascalientes. Su infracción y/o violación será sancionada de conformidad
con la Ley en mención y/o de acuerdo al Reglamento Interior de Trabajo de la Administración Municipal,
según sea el caso.
ARTÍCULOS TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente ordenamiento, entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el Periódico
Oficial del Estado de Aguascalientes. Acordado por el H. Ayuntamiento de Asientos, Aguascalientes, a los 28
días del mes de abril de 2020.
SEGUNDO.- Se derogan el Código de Conducta de los Servidores Públicos del Municipio de Asientos
publicada el 18 de septiembre de 2017, así como todas las disposiciones reglamentarias municipales que se
opongan a lo dispuesto en el presente.
A T E N T A M E N T E
C. Juan Luis Jasso Hernández
PRESIDENTE MUNICIPAL
C. Arq. Ana Isabel Collazo Rangel
CONTRALORA MUNICIPAL
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