Procedimiento: Dictaminación de becas de capacitación y desarrollo del personal adscrito a la Coordinación de Servicios de Salud

Página 2 16 de mayo de 2016
PODER EJECUTIVO DEL ESTADO
INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL ESTADO
DE MÉXICO Y MUNICIPIOS
PROCEDIMIENTO: DICTAMINACIÓN
DE BECAS DE CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO DEL PERSONAL
ADSCRITO A LA COORDINACIÓN DE
SERVICIOS DE SALUD
ABRIL DE 2016.
PROCEDIMIENTO: DICTAMINACIÓN DE BECAS DE CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO DEL PERSONAL ADSCRITO A LA COORDINACIÓN DE SERVICIOS
DE SALUD.
Edición:
Primera
Fecha:
Abril de 2016
Código:
203F33000
Página:
ÍNDICE
PRESENTACIÓN ..........................................................................................................................................................
OBJETIVO GENERAL ..................................................................................................................................................
IDENTIFICACIÓN E INTERACCIÓN DE PROCESOS ................................................................................................
RELACIÓN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ...................................................................................................
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO ......................................................................................................................
Dictaminación de Becas de Capacitación y Desarrollo del Personal Adscrito a
la Coordinación de Servicios de Salud……………………………………………..
203F33000/01
SIMBOLOGÍA ...............................................................................................................................................................
REGISTRO DE EDICIONES .........................................................................................................................................
DISTRIBUCIÓN .............................................................................................................................................................
VALIDACIÓN ................................................................................................................................................................
16 de mayo de 2016 Página 3
PRESENTACIÓN
La sociedad mexiquense exige de su gobierno cercanía y responsabilidad para lograr con hechos, obras y acciones,
mejores condiciones de vida y constante prosperidad.
Por ello, la Administración Pública del Estado de México, impulsa acciones y resultados, cuya premisa fundamental es la
generación de acuerdos y consensos para la solución de las demandas sociales.
El buen gobierno se sustenta en una administración pública más eficiente en el uso de sus recursos y más eficaz en el logro
de sus propósitos. El ciudadano es el factor principal de su atención y la solución de los problemas públicos su prioridad.
En este contexto, la Administración Pública Estatal transita a un nuevo modelo de gestión, orientado a la generación de
resultados de valor para la ciudadanía. Este modelo propugna por garantizar la estabilidad de las instituciones que han
demostrado su eficacia, pero también por el cambio de aquellas que es necesario modernizar.
La solidez y el buen desempeño de las instituciones gubernamentales tienen como base las mejores prácticas
administrativas emanadas de la permanente revisión y actualización de las estructuras organizacionales y sistemas de
trabajo, del diseño e instrumentación de proyectos de innovación y del establecimiento de sistemas de gestión de Calidad.
El presente procedimiento administrativo documenta la acción organizada para dar cumplimiento a la misión de la Dirección
de Educación e Investigación en Salud, para dictaminar becas de capacitación y desarrollo del personal adscrito a la
Coordinación de Servicios de Salud. La estructura organizativa, la división del trabajo, los mecanismos de coordinación y
comunicación, las funciones y actividades encomendadas, el nivel de centralización o descentralización, los procesos clave
de la organización y los resultados que se obtienen, son algunos de los aspectos que delinean la gestión administrativa de
esta unidad administrativa del Instituto.
Este documento contribuye en la planificación, conocimiento, aprendizaje y evaluación de la acción administrativa. El reto
impostergable es la transformación de la cultura hacia nuevos esquemas de responsabilidad, transparencia, organización,
liderazgo y productividad.
OBJETIVO GENERAL
Mejorar la calidad y eficiencia en la dictaminación de becas de capacitación y desarrollo para apoyar el desarrollo laboral del
personal adscrito a la Coordinación de Servicios de Salud, mediante la formalización y estandarización de sus métodos de
trabajo y el establecimiento de políticas que regulen la ejecución de los procedimientos y las situaciones de excepción que
puedan presentarse durante su desarrollo, así como para orientar a los servidores públicos responsables de su ejecución.
IDENTIFICACIÓN E INTERACCIÓN DE PROCESOS

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