Lineamientos por medio de los cuales se otorga el Estímulo de Fin de Año (Vales) Ejercicio 2016
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO
OFICIALÍA MAYOR DE LA CIUDAD DE MÉXICO
JORGE SILVA MORALES, OFICIAL MAYOR DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE MÉXICO, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 1°, 12, fracciones I, IV y XII, 87, 94, primer párrafo, 115 fracciones II, III, IV y XII del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; 1°, 2°, 3°, fracciones I, II, III, IV, VIII y IX, 6, 7, 15 fracción XIV, 16,fracciónIV, 17, y 33, fracciones XV, XVI y XXIV, de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal; 1, 4, 5, fracciones I, 51, 53 y 57, de la Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal; 8° de la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal; 1°, 2°, 3°, 7°, fracción XIII, numerales 1 y 2, 27, fracciones III, XI y XII, 98, fracciones I, X, XIX, XXVIII, XXXI, XL, XLIV, LI y LIII, 99, fracciones XIII y XVII, 101 G, fracciones I, IV, X y XIV del Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal; 1°, 25 y 29, del Decreto de Presupuesto de Egresos del Distrito Federal para el Ejercicio Fiscal 2016, artículo 3° fracción V, 150 fracción IX de las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal; numeral Décimo Séptimo, inciso B, del Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos para el Programa de Estabilidad Laboral, Mediante Nombramiento por Tiempo Fijo y Prestación de Servicios u Obra Determinados; Acuerdo por el que se reforma, adicionan y derogan diversas disposiciones los Lineamientos Generales para Consolidar la Adquisición o Arrendamiento de Bienes o Servicios de Uso Generalizado en la Administración Pública del Distrito Federal, así como para la Centralización de Pagos;
CONSIDERANDO
Que un sistema democrático exige el compromiso, de que la acción gubernamental responda a las necesidades de la ciudadanía, atendiendo los problemas sociales, generando resultados que sirvan para mejorar la calidad de vida de la población y congruentes con el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores al servicio de la Administración Pública de la Ciudad de Méxicoy apoyar la economía de sus familias, mediante la instrumentación de acciones que proporcionen mayores niveles de bienestar, se tiene a bien expedir los siguientes:
LINEAMIENTOS POR MEDIO DE LOS CUALES SE OTORGA EL ESTÍMULO DE FIN DE AÑO (VALES) EJERCICIO 2016.
PRIMERO. Para los efectos de los presentes lineamientos se entenderá por:
CFDF. Código Fiscal del Distrito Federal.
CLC. Cuenta por Liquidar Certificada.
DA. Dirección de Adquisiciones de la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales de la Oficialía Mayor del Gobierno de la Ciudad de México.
DAP. Dirección de Administración de Personal de la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal de la Oficialía Mayor del Gobierno de la Ciudad de México.
DGADP. Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal de la Oficialía Mayor del Gobierno de la Ciudad de México.
DGRMSG. Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales de la Oficialía Mayor del Gobierno de la Ciudad de México.
GCDMX. Gobierno de la Ciudad de México.
HABERES. Personal de la Secretaría de Seguridad Pública del Gobierno de la Ciudad de México, adscritos a la Policía Preventiva, Policía Bancaria e Industrial y Policía Auxiliar.
JUD DE PRESTACIONES SOCIALES. Jefatura de Unidad Departamental de Prestaciones Sociales de la Subdirección de Prestacionesde la Dirección de Administración de Personal en la DGADP.
OM. Oficialía Mayor del Gobierno de la Ciudad de México.
ÓRGANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Las Dependencias, Entidades, Órganos Desconcentrados y Órganos Político Administrativos, del Gobierno de la Ciudad de México.
PERSONAL EVENTUAL. Persona Física que celebra contrato por Obra o Tiempo determinado, con las Dependencias, Órganos Desconcentrados, Delegaciones y Entidades.
6 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 9 de Noviembre de 2016
PERSONAL DE BASE SINDICALIZADO. Persona que presta un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en la lista de raya de los trabajadores, que no están incluidos en el artículo 5º, de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, en razón de la naturaleza de sus funciones y que su categoría de base sindicalizado lo es, por pertenecer a una agrupación de trabajadores reconocida por la autoridad competente y que acredita cubrir el pago de las cuotas sindicales a través de su recibo de nómina.
PERSONAL NO SINDICALIZADO. Persona que presta un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en la lista de raya de los trabajadores, distintos a lo establecido en el artículo 5º de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
PERSONAL DEL PROGRAMA DE ESTABILIDAD LABORAL. Persona Física con nombramiento por Tiempo Fijo y Prestación de Servicios u Obra Determinados, que ocupa plaza con Universo TD (Tiempo Determinado), Clave de Actividad BTD (Base Tiempo Determinado), Tipo de Nómina con dígito identificador 8 (Programa de Estabilidad Laboral).
PERSONAL DE CARÁCTER SOCIAL (RESIDENTES MÉDICOS). Es el profesional de la medicina con título legalmente expedido y registrado ante las autoridades competentes, que ingrese a una unidad médica receptora de residentes, para cumplir con una residencia.
SEFIN. Secretaría de Finanzas del Gobierno de la Ciudad de México.
SIDEN. Sistema Integral Desconcentrado de Nómina.
VALES. Documento canjeable hasta por el valor nominal impreso en su anverso, para tener acceso a una variedad de productos básicos y otros bienes de uso duradero, excepto por efectivo, con el que se otorga la prestación de Estímulo de Fin de Año (VALES) ejercicio 2016, en términos de los presentes Lineamientos o por otras disposiciones legales o administrativas, consignadas en contratos colectivos, condiciones generales de trabajo, acuerdos, lineamientos y circulares suscritos por la autoridad competente.
SEGUNDO. Las disposiciones de estos Lineamientos son de observancia general para todos los Órganos de la Administración Pública, quienes deberán dar estricto cumplimiento a los mismos, sin perjuicio de sus propias condiciones laborales.
TERCERO. Los presentes Lineamientos tienen por objeto regular el otorgamiento dela prestación Estímulo de Fin de Año (VALES) ejercicio 2016, para todos los trabajadores de la Administración Pública, que rigen su relación laboral, en términos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B), del Artículo 123, Constitucional y la Ley Federal de Trabajo; independientemente de que esta prestación se encuentre considerada tanto en contratos colectivos, condiciones generales de trabajo y/o lineamientos específicos en los diferentes Órganos de la Administración Pública y el personal de haberes que se regula en el marco del artículo 8º de la Ley de Seguridad Pública.
CUARTO. Los Órganos Autónomos, que se adhieran a la compra consolidada observarán obligatoriamente las disposiciones de estos Lineamientos, sin perjuicio de sus propias condiciones laborales.
QUINTO. La relación jurídica de trabajo se entiende establecida entre los titulares de los Órganos de la Administración Pública y el personal a su servicio y se regirá en lo que les resulte aplicable, según corresponda por el tipo de personal, en términos de:
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Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
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La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123
Constitucional.
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Artículo 8º de la Ley de Seguridad Pública del Distrito Federal.
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Las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal
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El Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos para el Programa de Estabilidad Laboral, Mediante Nombramiento por Tiempo Fijo y Prestación de Servicios u Obra Determinados.
SEXTO. La OM a través de la DGADP, es la instancia facultada para instrumentar en los Órganos de la Administración Pública, la aplicación de los presentes lineamientos.
CAPÍTULO I
DEL PERSONAL DE BASE SINDICALIZADO Y DE LISTA DE RAYA BASE SINDICALIZADO
SÉPTIMO. El GCDMX otorgará los (VALES) ejercicio 2016,a través de los Órganos de la Administración Pública, en donde se encuentre adscrito el trabajador de Base Sindicalizado y Lista de Raya Base Sindicalizado, que en su recibo de pago se consigne un descuento por concepto de cuota sindical, de alguno de los Sindicatos reconocidos por la autoridad en la materia, cuyas remuneraciones sean cubiertas con cargo al Capítulo 1000 "Servicios Personales" de acuerdo al Clasificador por Objeto del Gasto del Distrito Federal vigente; dicho estímulo será proporcional a los días que hayan desempeñado sus labores o prestado sus servicios por el periodo comprendido del 1° de enero al 30 de noviembre de 2016, siempre y cuando se encuentren activos en la plaza y puesto de trabajo para esta última fecha.
OCTAVO. El importe por concepto de los VALES para cada trabajador de Base Sindicalizado y Lista de Raya Base Sindicalizado, será hasta de $10,785.00 (DIEZ MIL SETECIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.), para lo cual, los Órganos de la...
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