Periódico Oficial del Gobierno Constitucional del Estado de Michoacán de Ocampo del 10 de Diciembre de 2013 (Sexta Sección)

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PERIODICO OFICIAL
DEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO
DE MICHOACAN DE OCAMPO
Las leyes y demás disposiciones son de observancia obligatoria por el solo hecho de publicarse
en este periódico. Registrado como artículo de 2a. clase el 28 de noviembre de 1921.
Fundado en 1867
TOMO CLVIII Morelia, Mich., Martes 10 de Diciembre del 2013 NUM. 41
Responsable de la Publicación
Secretaría de Gobierno
D I R E C T O R I O
Gobernador Constitucional del
Estado de Michoacán de Ocampo
Lic. Fausto Vallejo Figueroa
Secretario de Gobierno
Lic. José Jesús Reyna García
Director del Periódico Oficial
Lic. Edgar Bravo Avellaneda
Aparece ordinariamente de lunes a viernes.
Tiraje: 150 ejemplares
Esta sección consta de 8 páginas
Precio por ejemplar:
$ 17.00 del día
$ 23.00 atrasado
Para consulta en Internet:
www.michoacan.gob.mx/noticias/p-oficial
www.congresomich.gob.mx
Correo electrónico
periodicooficial@michoacan.gob.mx
Director: Lic. Edgar Bravo Avellaneda
C O N T E N I D O
Pino Suárez # 154, Centro Histórico, C.P. 58000 SEXTA SECCIÓN Tels. y Fax: 3-12-32-28, 3-17-06-84
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE
MARCOS CASTELLANOS, MICHOACÁN
MODIFICACIÓN A LA PLANTILLA DE PERSONAL Y TABULADOR DE SUELDOS
TERCER TRIMESTRE DEL EJERCICIO FISCAL 2013
ACTA 1031 MIL TREINTA Y UNO
En San José de Gracia, Michoacán, siendo las 17:00 diecisiete horas del día 30
treinta de octubre de 2013 dos mil trece, reunidos previa convocatoria en la sala
de sesiones del Palacio Municipal los miembros del Ayuntamiento, Presidente
Municipal, Síndico Municipal y regidores asistidos por el Secretario General
para celebrar sesión ordinaria de Ayuntamiento, bajo el siguiente orden del día:
1. ...
2. ...
3. ...
4. ...
5. ...
6. ...
7. ...
8. ...
9. ...
10. ...
11. Aprobación de Modificaciones a la Plantilla de Personal.
12. Aprobación del Tabulador de Sueldos.
13. ...
14. ...
15. ...
16. ...
17. ...
18. ...
............................................................................................................................................

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